Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ПО ПОИСКУ РАБОТЫ

Новости

  07.08.2018
РРД: Изменения с № 34 (выход 3.09.2018)
Изменения редакционных тарифов на размещение в газетах «Работай рядом с домом»
  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





РУС



ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ПО ПОИСКУ РАБОТЫ


Автор: Наталья Захарова

Опубликовано: РРД-Север №432 от 13.01.2020


Даже в период спада деловой активности рынок труда не замирает: открываются вакансии, компании набирают специалистов. И у многих соискателей возникает вопрос – как искать работу, с чего начать? На что обратить внимание? Как выдержать конкуренцию и получить предложение о трудоустройстве? Наше пошаговое руководство поможет во всем разобраться.

Определитесь с направлением
С чего начать поиски работы? С верного направления! Если вы ищете «любую работу», скорее всего, найдете совсем не то, о чем мечтаете. Чем точнее будут сформулированы требования к вакансии и деятельности, тем выше вероятность обрести желаемое.
Проанализируйте предыдущий трудовой опыт. На какую вакансию вы можете претендовать, исходя из имеющихся навыков? В случае, если вы сменили несколько профессий, попробуйте рассмотреть все варианты – иногда возвращение в специальность, из которой вы ушли несколько лет назад, становится толчком к профессиональному развитию. К тому же за эти годы многое изменилось и в отрасли, и в вас самих – то, что когда-то навевало скуку и отталкивало, может стать вызовом вашим способностям.

Составьте список вакансий
Вы выбрали несколько подходящих позиций и теперь готовы перейти к следующему шагу: поиску вакансий.
Эффективнее всего задействовать несколько каналов поиска. Самые популярные – сайты по трудоустройству, кадровые СМИ, соцсети. Здесь вы найдете самые актуальные предложения.
Еще один распространенный вариант – по знакомству. Чем хорош этот способ – вы можете получить информацию даже о тех вакансиях, которые еще не опубликованы в открытом доступе. Наконец, на сайтах компаний нередко есть раздел «Карьера» или «Вакансии» – не поленитесь зайти туда и ознакомиться с предложениями. Даже если работодатель не афиширует факт набора персонала, звонок в HR-департамент поможет прояснить ситуацию.

Создайте несколько резюме
Главное правило составления резюме – создавайте их под каждую вакансию. Одно резюме, где в кучу собрана информация за последние годы, с большой долей вероятности запутает рекрутера. Например, вы в разные периоды жизни трудились в сфере услуг и в продажах – в этом случае резюме на вакансию продавца должно наиболее полно отражать ваши навыки в торговле, а для вакансии администратора салона красоты на первый план выходят навыки общения и опыт аналогичной работы. Обратите внимание, какие требования к соискателям перечисляет работодатель, и указывайте их в соответствующих разделах в резюме.
Ваши профессиональные достижения на прошлых местах работы – пункт, который станет конкурентным преимуществом. Также упомяните о том, что вы прошли дополнительное обучение, курсы повышения квалификации, получили дипломы и сертификаты – это говорит о том, что вы не стоите на месте и заинтересованы в дальнейшем развитии.

Напишите сопроводительное письмо
Об этом соискатели часто забывают, а зря – именно сопроводительное письмо позволяет более полно ответить на вопрос «Почему я – лучший претендент на вакансию?». Резюме представляет собой выжимку из трудового опыта, тогда как в письме вы можете подробнее рассказать, какие навыки и достижения позволят вам эффективно выполнять обязанности на новой работе.

Подготовьтесь к собеседованию
Итак, долгожданный звонок от работодателя – вас приглашают в офис на интервью.
Заранее узнайте, чем занимается компания, какое место занимает на рынке труда. Нелишним будет уточнить, что говорят о ней бывшие сотрудники, например, в соцсетях и на порталах по трудоустройству. Много отрицательных отзывов – тревожный звоночек, говорящий, что и вы можете оказаться в числе недовольных.
Составьте краткий рассказ о себе, трудовом опыте, навыках, достижениях, акцентируя внимание на сильных сторонах. Также рекрутер захочет узнать о ваших планах на будущее, ожиданиях от работы и желаемом уровне дохода.

Обсудите предложение
Встреча с потенциальным нанимателем – это ваша возможность блеснуть талантами во всей красе. Ведя переговоры о будущей работе, не пытайтесь принизить свои заслуги. Но в то же время не заискивайте, чтобы получить эту должность. Будьте профессионалом – смело и искренне отвечайте на вопросы, говорите о мотивации, о намерениях, покажите, что готовы вкладываться и получать за это соответствующее вознаграждение.



все статьи












 

Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы

© 2007-2020 Бесплатная газета по трудоустройству «Работай рядом с домом», «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только c письменного разрешения редакции сайта