Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » 5 правил успешной стажировки

Новости

  07.08.2018
РРД: Изменения с № 34 (выход 3.09.2018)
Изменения редакционных тарифов на размещение в газетах «Работай рядом с домом»
  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





РУС



5 правил успешной стажировки


Автор: Мария Михалева

Опубликовано: РРД-Восток №263 от 25.04.2016


Студенты и молодые специалисты ищут стажировку, чтобы пройти учебную практику или получить строчку в резюме. Два месяца в компании могут стать источником ценного опыта и дать шанс на трудоустройство. Как вести себя, чтобы взять от стажировки по максимуму?

 

Выбирайте грамотно


Выбор стажировки — столь же ответственное решение, как и устройство на  работу. Ведь это не пара месяцев бесплатного или низкооплачиваемого труда, необходимого для диплома, а ценный опыт, нужные знакомства и, возможно, трудовой договор в конце. Поэтому за право стать стажером в компаниях с мировым именем борются сотни молодых людей.


Строчка о стажировке в солидной организации украсит ваше резюме, поэтому лучше обращаться к ним, чем в малоизвестные фирмы. Однако преимущества есть и у молодых компаний: здесь на счету каждый сотрудник, поэтому вы получите простор для деятельности и станете универсальным специалистом, освоив разнообразные знания и навыки. К тому же ваши заслуги всегда будут на виду, а значит, при должном старании у вас больше шансов получить работу.


Неважно, какую компанию вы выберите — маленькую организацию или федеральную корпорацию, главное, чтобы в процессе стажировки вы попробовали себя в профессии. Внимательно изучайте обязанности во время стажировки и сопоставляйте их с работой, которой планируете заниматься в дальнейшем. Не соглашайтесь носить кофе, перебирать бумажки и выполнять другие мелкие поручения, помните: вы пришли за опытом.


Если вы точно знаете, где хотите работать, но компания не набирает стажеров, напишите в отдел кадров — возможно, для вас найдется вакантное место.

 

Относитесь к делу серьезно


К стажировке нужно относиться как к настоящей работе. Даже если вам платят в несколько раз меньше, чем постоянным сотрудникам, а то и не платят вообще — это не повод опаздывать, игнорировать правила корпоративной этики и проводить рабочее время в социальных сетях. Такому горе-работнику рассчитывать на приглашение к сотрудничеству не стоит, и едва ли руководитель забудет, как вы отлынивали от дел и вместо работы интересовались развлекательными сайтами.


Не бойтесь ответственности, даже наоборот, настаивайте, чтобы вам поручали серьезные задачи. Только так вы сможете чему-то научиться и проявить себя. Пусть коллеги относятся к вам снисходительно, утешайте себя тем, что вы прошли конкурс и получили место стажера — а это уже достижение.

 

Набирайтесь опыта


Ищите возможности научиться чему-нибудь новому. Скорее всего, сначала вам будут поручать работу, от которой отказываются другие, потому что она слишком скучная и рутинная или наоборот сложная и нетривиальная. Соглашайтесь на такие задания — впоследствии вы сможете похвастаться этим на собеседовании и не растеряетесь на будущем рабочем месте. Если вы справились с задачами, просите новые — никто не будет пристально контролировать, заняты ли вы.


Не стесняйтесь спрашивать. Вы не обязаны знать всего, поэтому лучше лишний раз переспросить, чем потратить несколько рабочих часов зря или допустить серьезную ошибку. Ваша застенчивость может быть принята за инертность и отсутствие интереса к делу.


Общайтесь с коллегами, расспрашивайте их о нюансах работы, просите познакомить с рабочим процессом. Возможно, у них не будет времени, чтобы обучать вас азам и делиться секретами, — отнеситесь к этому с пониманием, ведь у других сотрудников много своей работы. В таком случае вместо того, чтобы мешаться и отвлекать расспросами,  предложите помощь — так вы произведете хорошее впечатление и получите новый опыт.

 

Заводите связи


Умение поддерживать профессиональные знакомства очень пригодится в жизни. Хорошие отношения с коллегами могут сослужить добрую службу в дальнейшем. Возможно, кто-то из них порекомендует вас на освободившееся место.


Замечайте принятые в коллективе нормы и следуйте им. Запомните имена тех, с кем вам предстоит работать, и постарайтесь наладить с ними неформальный контакт. Но не отвлекайте коллег от работы — это вызовет лишь раздражение и неприязнь. 


Не забывайте благодарить за помощь, в особенности сотрудника, которого вам назначили в кураторы: ему никто не доплачивает за потраченное на вас рабочее время.

 

Проявите себя


Находите возможность продемонстрировать свои знания и успехи. Докажите, что вы действительно приносите пользу компании, а не  просто отбываете в офисе положенное время.


Проявляйте инициативу, предлагайте свои идеи и варианты решения существующих проблем. Пусть их не примут, но вы хотя бы узнаете, почему так делать нельзя. К тому же вдумчивого и деятельного стажера наверняка запомнят лучше, чем пассивного молчуна.  



все статьи












 

Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы

© 2007-2019 Бесплатная газета по трудоустройству «Работай рядом с домом», «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только c письменного разрешения редакции сайта