Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » НА ЧЕМ ПРОВАЛИВАЮТСЯ ВЫПУСКНИКИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

Новости

  07.08.2018
РРД: Изменения с № 34 (выход 3.09.2018)
Изменения редакционных тарифов на размещение в газетах «Работай рядом с домом»
  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





РУС



НА ЧЕМ ПРОВАЛИВАЮТСЯ ВЫПУСКНИКИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?


Автор: Наталья Захарова

Опубликовано: РРД-Восток №425 от 05.07.2019


Когда институтские годы позади, а впереди открываются широкие карьерные возможности, легко оступиться и наделать ошибок. В первую очередь это касается трудоустройства. Найти подходящую вакансию — это полдела, труднее пройти сквозь придирчивый рекрутерский отбор и завоевать симпатию потенциального работодателя. Какие ошибки становятся фатальными для молодых специалистов?

Скромность не украшает
Сдержанность и неуверенность в своих силах погубили не одну начинающуюся карьеру. Иногда молодые люди, сомневаясь, заинтересуется ими работодатель или нет, склонны преуменьшать свои возможности. Однако в этом случае скромность — плохой помощник. Будьте открыты к диалогу с будущим руководством и смотрите на вещи реально: если вы хорошо учились в вузе, можете похвастаться заслуженным красным дипломом и успешно защищенными проектами, это уже говорит о ваших прекрасных деловых качествах: целеустремленности, активности и самостоятельности. Но ключевым для принятия положительного решения в вашу пользу станет тот факт, что вы получили соответствующий вакансии опыт или готовы потрудиться, чтобы его получить. На собеседовании говорите о том, какую пользу вы можете принести компании и что для этого вам нужно сделать.

Самоуверенность — тоже
Скромность и самоуверенность — две крайности, которые вредят молодым специалистам. Даже диплом топового российского вуза — не повод требовать от работодателя повышенную зарплату и хорошую должность. Рекрутеры положительно оценивают выпускников, окончивших профильные вузы, но сам факт окончания — лишь штрих к портрету соискателя, а не перевешивающий фактор. Поэтому не стоит чрезмерно заострять внимание на бренде вуза — лучше докажите, что не зря провели в студенческих аудиториях несколько лет. Как правило, в институтах готовят молодых специалистов, отправляя на практику в различные компании отрасли. На собеседовании уделите этому особое внимание, так как пройденная производственная практика — первый кирпичик в фундаменте будущей успешной карьеры.

Вопрос денег
Два вопроса желательно приберечь под занавес собеседования: оплаты труда и бонусов. Пока работодатель находится в раздумьях, брать или не брать новичка, его не следует торопить и набивать цену. Специалист без опыта априори менее выгоден, чем профессионал, так что в финансовом плане лучше проявить осторожность и не просить больше, чем компания готова предложить. Пусть первым о размере зарплаты выскажется наниматель: если цена окажется ниже ожидаемой (а такое тоже вероятно — некоторые компании пытаются сэкономить на молодых сотрудниках и предлагают им меньшую ставку), стоит взять время на обдумывание и посмотреть иные варианты работы. Вполне может оказаться, что в других организациях отрасли оплата будет выше.

Спросите рекрутера
Не будьте скромными и пассивными на интервью: о вас может сложиться негативное впечатление, как о равнодушном и незаинтересованном соискателе. В ходе разговора у вас обязательно должны возникнуть вопросы — не стесняйтесь их озвучивать. Одна из распространенных ошибок молодых кандидатов — нежелание уточнять подробности будущей работы. Какой график, что входит в обязанности, как проходит испытательный срок, что требуется от новичка — все это нужно уточнить на первой встрече, чтобы составить мнение о компании.

Трудности выбора
Когда с поисками работы начинаются трудности, возникает соблазн согласиться на первое же попавшееся предложение в надежде пережить сложные времена. Однако  велик риск прогадать и упустить по-настоящему выгодную позицию, сулящую в перспективе карьерный и профессиональный рост. Оценивайте все вакансии с точки зрения потенциального успеха: каковы ваши шансы на повышение, есть ли в компании возможности для обучения и получения нового опыта, позволит ли вам эта позиция улучшить свои навыки и т. д.



все статьи












 

Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы

© 2007-2019 Бесплатная газета по трудоустройству «Работай рядом с домом», «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только c письменного разрешения редакции сайта