Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Как заработать к новому году с компанией «Профрезерв»

Новости

  07.08.2018
РРД: Изменения с № 34 (выход 3.09.2018)
Изменения редакционных тарифов на размещение в газетах «Работай рядом с домом»
  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





РУС



Как заработать к новому году с компанией «Профрезерв»


Автор: Наталья Захарова

Опубликовано: РРД-Юг №256 от 07.12.2015


До Нового года осталось меньше месяца, и для многих актуален вопрос — где взять деньги на подарки и развлечения? Ответ очевиден: заработать! Тем более что многие аутсорсинговые компании в этот период активно набирают линейный персонал для работы в ритейле, ресторанном бизнесе и других сферах. Какие возможности открываются перед сотрудникам компании «Профрезерв», рассказала Анжелика Ворошилова, заместитель руководителя отдела подбора персонала.


— Как давно существует компания на рынке аутсорсинга?


— С 2009 года «Профрезерв» оказывает услуги по подбору персонала крупным розничным сетям, ресторанам, производственным и складским комплексам. На сегодняшний день сеть региональных филиалов охватывает более 150 городов России, а также Казахстан и Белоруссию. К нам приезжают соискатели со всей страны, ежедневно трудоустраивается более двухсот человек. Наше кредо — индивидуальный подход к каждому кандидату. Устраиваются приезжие преимущественно на вахту, и более 85% возвращаются на вторую и последующие вахты. Это говорит о том, что сотрудники довольны своей работой, коллективом и условиями.


— Какие вакансии наиболее актуальны?


— В зависимости от опыта и пожеланий соискателя мы предлагаем большой выбор объектов. Например, молодежь выбирает ресторанную сферу, склады цифровой техники, магазины брендовой одежды. Для женщин предлагаем вакансии фасовщиц и упаковщиц на кондитерском производстве. В рознице востребованы кассиры, работники торгового зала, гастрономисты, уборщицы, на складе — грузчики, водители электроштабелера и ричтрака, комплектовщики, на пищевом производстве — обвальщики.


— Есть ли вакансии с высокими ставками?


— Размер ставки зависит от профессии: самые высокооплачиваемые специалисты — водители погрузчиков, ричтраков и электроштабелеров. За вахту (30 рабочих смен) они могут заработать около 55 тыс. руб. Также в цене обвальщики со стажем, знакомые с разделкой различных видов мяса,— в среднем их заработок составляет 50 тыс. руб. У комплектовщиков оплата сдельная и зависит от количества собранных заказов.


— Что нужно предпринять для трудоустройства?


— Соискатель может обратиться в одно из наших региональных подразделений за информацией о вакансиях, после этого приехать в Москву — трудоустройство ему гарантировано. В головном офисе компании кандидат заполняет анкету трудоустройства, чтобы менеджеры могли подобрать для него подходящий объект, ориентируясь на предыдущий опыт и предпочтения. Соискателям без опыта предлагаем выбрать среди востребованных вакансий. Далее менеджеры отдела подбора подробно рассказывают об объекте, условиях работы и проживания. Оформив трудовой договор, сотрудник получает направление на заселение с подробным адресом и контактами куратора. На следующий день вахтовик приступает к работе.


— Как проходит адаптация новичка?


— На каждом объекте есть менеджер — сотрудник, досконально знающий все нюансы технологического процесса. Куратор сопровождает новичка в его первую смену, показывает производство, знакомит с правилами работы и коллективом, выдает форменную одежду. К ним можно обращаться по любому вопросу, если возникли какие-либо трудности. Но, как правило, все наши вахтовики с легкостью проходят период обучения и адаптации.


— Каковы преимущества работы в компании «Профрезерв»?


— Одно из главных — возможность бесплатного проживания для вахтовиков. Многие из них впервые в столице, им непросто найти жилье, а у нас они сразу получают «ключи от квартиры». Общежития подбираем ближе к объекту, в случае если до супермаркета или склада нужно добираться на транспорте,— компенсируем проезд. Персоналу предоставляется двух- или трехразовое горячее питание, предусмотрены перерывы на отдых и обед.


Немаловажное преимущество компании как ответственного и надежного работодателя — возможность устроиться с семьей и друзьями на один объект, жить в одном общежитии. Многие ценят нас за это и рекомендуют землякам принять участие в акции «Приведи друга», а за приглашенных новичков получают премиальные.


— Планируются ли подобные акции к Новому году?


— Конечно! «Профрезерв» предоставляет возможность заработать, если трудоустроиться прямо сейчас и отработать вахту продолжительностью месяц. А в качестве бонуса компания оплачивает проезд сотрудников от места жительства до головного офиса. Есть акция «Передовик производства» — сотрудников, которые регулярно выбирают вахты, поощряем материально. Также на некоторых объектах сотрудникам выплачивают премии по итогам работы за месяц. При отработке 70 смен (двух вахт) компенсируем затраты на оформление медкнижки. Так что, вахта в «Профрезерве» — это выгодно и удобно! Присоединяйтесь к нам!



все статьи












 

Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы

© 2007-2019 Бесплатная газета по трудоустройству «Работай рядом с домом», «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только c письменного разрешения редакции сайта