Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи » » Альфа-Стафф: преимущества работы водителем погрузчика

Новости

  07.08.2018
РРД: Изменения с № 34 (выход 3.09.2018)
Изменения редакционных тарифов на размещение в газетах «Работай рядом с домом»
  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





РУС



Альфа-Стафф: преимущества работы водителем погрузчика


Автор: Мария Михалева

Опубликовано: РРД-Восток №268 от 06.06.2016


Компания «Альфа-Стафф» предоставляет услуги по аутсорсингу и лизингу персонала с 2009 года. За это время она зарекомендовала себя как надежный бизнес-партнер и ответственный работодатель. Наиболее востребованные специалисты в организации — водители погрузчиков. Руководитель проектов Роман Лезнов рассказал о профессии и преимуществах работы в «Альфа-Стафф».

 

— Что входит в должностные обязанности водителя погрузчика?

— Водитель погрузчика управляет специализированными грузозахватными агрегатами, с помощью которых осуществляет погрузку и выгрузку товара на складе. Звучит незамысловато. Но, несмотря на избыток кадров в этой области, непросто найти квалифицированного специалиста, способного управлять разными видами техники и не повредить груз.  Чтобы успешно справиться трудовыми задачами, нужны отточенные навыки и ответственность.

 

— Какие требования вы предъявляете к кандидату?

— Строгость отбора зависит от объекта работы. «Альфа-Стафф» сотрудничает с большим количеством клиентов, поэтому сотрудники компании работают с разными видами товаров: от мебели до парфюмерии. Скажем, на склад с элитным алкоголем мы можем допустить лишь наиболее квалифицированных специалистов, потому как при повреждении груза компания понесет значительные убытки. 

Наиболее востребованы водители-универсалы, способные управлять всеми видами техники: бульдозером, электропогрузчиком, дизельным погрузчиком, штабелером, ричтраком и т. д. Таких профессионалов мы охотно берем в штат. Не последнюю роль при отборе играют и личностные качества. В «Альфа-Стафф» ценятся ответственность, дисциплинированность и неравнодушное отношение к работе. Если видим, что у соискателя с недостатком опыта большой потенциал, направляем его на обучение в государственное учреждение дополнительного профессионального образования.  На некоторых объектах у нас есть возможность обучать самостоятельно: под контролем более опытного коллеги-наставника и бригадира новичок осваивает нюансы работы. В «Альфа-Стафф» следят за развитием каждого сотрудника и с ростом квалификации переводят  его на более сложные и высокооплачиваемые объекты.

 

— Как проходит отбор водителей погрузчика в «Альфа-Стафф»?

— Подбор профессионалов данной специальности — это конек нашей компании, настоящий творческий процесс. У нас разработана система собеседования с водителями погрузчиков, позволяющая выявить их профессиональные качества и всесторонне оценить кандидата уже при первой встрече. Вначале соискатель заполняет анкету и проходит интервью, в рамках которого рассказывает о навыках, знании спецтехники и опыте. Менеджер по подбору персонала задает ему технические вопросы, на которые может ответить лишь тот, кто действительно разбирается в работе: например, какой радиус поворота у высотного штабелера или на какую высоту может поднять коробку погрузчик той или иной марки. Если кандидат успешно справляется с вопросами, мы демонстрируем ему видеозапись рабочего процесса на объекте, куда он планирует устроиться. Это позволяет соискателю понять, в каких условиях, на какой спецтехнике и с каким товаром ему предстоит работать, и оценить свои силы. Данный этап помогает отсеять тех, кто осознает, что не справится с задачами нашего уровня. Могу с уверенностью сказать: благодаря многоступенчатой системе отбора клиенты «Альфа-Стафф» получают самых квалифицированных специалистов. Наши водители погрузчиков уже два года подряд занимают первые места в конкурсах профессионального мастерства, проводимых одним крупным логистическим комплексом.

 

— Что ожидает успешного кандидата после собеседования?

— Мы сразу заключаем с сотрудником трудовой договор и направляем его в общежитие, расположенное в шаговой доступности от объекта. Первая смена — стажировочная:  на рабочем месте новичка ждет вводный инструктаж и тест-драйв, в рамках которого он демонстрирует на практике свои навыки вождения. В компании развита система наставничества: в период адаптации бригадир и руководитель склада наблюдают за сотрудником, дают рекомендации, помогают освоиться в коллективе. В процессе работы водитель погрузчика также регулярно взаимодействует с начальством и руководителем проекта.

 

— Какие условия работы предлагает компания?

—  Мы предоставляем работу вахтовым методом, минимальная продолжительность сотрудничества  30 дней. Но часто вахта напоминает постоянную занятость: большая база объектов позволяет подобрать рабочее место недалеко от дома для жителей Подмосковья и Москвы. Кроме того, почти все водители погрузчиков из регионов приезжают к нам на повторные вахты. Добиться этого мы смогли благодаря выгодным условиям и индивидуальному подходу к каждому работнику. «Альфа-Стафф» предлагает водителям погрузчиков конкурентную зарплату, бесплатные форму и проживание в комфортабельных общежитиях и квартирах, на некоторых объектах организовано питание.

Мы следим, чтобы ничто не мешало нашим сотрудникам работать и зарабатывать, проводим регулярные встречи с персоналом, на которых анализируем ошибки, выявляем проблемы и вместе ищем их решение. Скажем, если сотрудник не справляется с работой из-за переутомления, мы предоставим ему трехдневный отпуск для восстановления сил. Достойных сотрудников поощряем премиями, размер которых может составлять до половины месячной зарплаты, увеличением ставки и социальными льготами — к примеру, оформлением полиса ДМС. Опытных и ответственных водителей со способностями  руководителя ждет повышение.  Мы растим кадры самостоятельно, поэтому управленческий состав на объектах — преимущественно бывшие рядовые сотрудники. Работа в «Альфа-Стафф» — это гарантия стабильности и возможность трудиться на лучших условиях.

 


 



все статьи












 

Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы

© 2007-2019 Бесплатная газета по трудоустройству «Работай рядом с домом», «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только c письменного разрешения редакции сайта