Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

Главная » Статьи »

Новости

  07.08.2018
РРД: Изменения с № 34 (выход 3.09.2018)
Изменения редакционных тарифов на размещение в газетах «Работай рядом с домом»
  14.05.2018
Издания «Центра Кадровой Прессы» теперь и в отделениях «Почты России»
Газета «Работа. Учеба. Сервис» и журнал «Справочник соискателя» продолжают расширять географию своего распространения.
  06.12.2017
График работы на предпраздничной неделе
О последних днях приема объявлений в 2017 году
  29.11.2017
Вниманию рекламодателей, осуществляющих платежи через «Яндекс-Кассу»
Изменение условий оплаты платежей через Яндекс-Кассу

- все новости -





РУС



Количество статей в рубрике «Трудоустройство в деталях»: 113Страницы :  1 | 2 .. 12

Название материала

428КАК «ПОЧИСТИТЬ» РЕЗЮМЕ? (просмотров: 40)

Очевидно, что невозможно создать резюме, подходящее для всех работодателей без исключения. Но всегда есть возможность сделать резюме лучше и привлекательнее для рекрутера. На какие моменты стоит обратить внимание?

425КАК ВЫДЕРЖАТЬ ПАНЕЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ (просмотров: 59)

Интервью, в ходе которого кандидат общается сразу с несколькими представителями компании, называется панельным. Соискателя такое собеседование пугает, но для работодателя это возможность сэкономить время и совместить несколько встреч в одной. Каковы особенности прохождения панельного интервью?

419Собеседование на отлично (просмотров: 26)

Кандидат только появляется на собеседовании, а рекрутер уже готов сделать ему предложение о сотрудничестве. Такого не может быть, скажете вы. Однако есть категории счастливчиков, которые практически не знают, что такое отказы. По каким признакам эйчар определяет, стоит ли тратить время на беседу с претендентом?

419Резюме для вашего стажа (просмотров: 31)

При составлении резюме многие привычно располагают факты в хронологическом порядке или обратном ему: от последней занимаемой должности к началу карьеры. Но не всегда это верный ход. Иногда стоит прибегнуть к небольшой хитрости и расположить данные так, чтобы они наиболее выгодно подчеркнули ваши конкурентные преимущества.

416О ЧЕМ ЧАЩЕ ВСЕГО ЛГУТ РЕКРУТЕРЫ? (просмотров: 40)

Честность — главное условие взаимного доверия, если речь идет о деловых переговорах. Но на собеседовании обе стороны нередко начинают хитрить, пытаясь выгадать больше. Соискатель, рискнувший солгать в мелочах, может остаться без работы. А рекрутер, желая привлечь в компанию понравившегося кандидата или побыстрее закрыть вакансию, готов обещать золотые горы, лишь бы услышать положительный ответ. Какие условия обычно становятся предметом манипуляций?

415ДЕЛОВОЙ КОСТЮМ – ОСНОВА УСПЕХА (просмотров: 146)

Правильно подобранный наряд гарантирует одобрение со стороны представителей компании, а если к нему прилагается впечатляющее резюме и качественное портфолио, успех обеспечен. Как составить идеальный ансамбль для интервью и каких распространенных ошибок следует избегать?

414РАЗДРАЖАЮЩИЕ ФАКТОРЫ (просмотров: 104)

Поиск работы часто сопряжен с неприятными моментами. Обманы, грубость, непунктуальность рекрутеров способны кого угодно довести до белого каления. Какие ситуации чаще всего вызывают раздражение у ищущих работу?

411ВЫБИРАЕМ ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ (просмотров: 325)

На успех интервью порой может повлиять даже такая мелочь, как время встречи. Как правило, менеджер по персоналу сам назначает дату, но иногда он предлагает соискателю выбор. Когда лучше проходить собеседование?

407Первый день в компании. На что обратить внимание? (просмотров: 391)

Долгие поиски увенчались успехом: вам предложили выйти на работу. Первый день в новой организации — самый показательный в том плане, что вы можете определиться, стоит ли продолжать сотрудничество или найти вариант получше…

403АДАПТАЦИЯ НОВИЧКА (просмотров: 124)

Корпоративная культура – неотъемлемая часть кадровой политики любой компании. Новый сотрудник, принятый в штат, проходит процедуру адаптации и вливания в коллектив. Но если в одних организациях к этому этапу относятся как к промежуточному и маловажному, в других адаптация представляет собой серьезный инструмент повышения лояльности персонала. Какие методы помогают компаниям завоевать расположение новичков?











 

Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы

© 2007-2019 Бесплатная газета по трудоустройству «Работай рядом с домом», «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только c письменного разрешения редакции сайта