Работа Учеба сервис
   +7 (495) 642-80-95 
   
Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс Спейс
СпейсЦеныСпейс Разделитель СпейсПроектыСпейс Разделитель Рубрикатор Распространение Разделитель Спейс График выходаСпейс Техусловия Замеры аудитории

 

№25 26 июня – 2 июля 2017
День выхода - понедельник  

Новости

  28.02.2017
Изменения с № 12 (выход 27.03.2017)
С №12 в газете «Работай рядом с домом» (выход 27.03.2017) вводятся изменения
  19.01.2017
«Работай рядом с домом» приходит в новые города
Газета «Работай рядом с домом» приходит в новые города, помогая жителям Подмосковья трудоустраиваться и узнавать о самых горячих вакансиях из первых рук.
  22.11.2016
Срок сдачи рекламы в №1 в выпуски издания «Работай рядом с домом»
О переносе приема рекламы в №1 в выпуски издания «Работай рядом с домом»
  17.11.2016
Новый город на карте распространения «Работай рядом с домом. Север» – Дмитров
С 21 ноября газета РРД Север будет распространяться в городе Дмитрове.

- все новости -





РУС



РРД-Юг


РРД-Север


РРД-Восток

- архив номеров -

 

Медиакит РРД

 

Материалы

Причины, по которым ваше резюме осталось без внимания
РРД-Юг №23 (330) от 13.06.2017
Поиск работы — это всегда конкурентная борьба, где победителю достается желаемая должность. И чтобы выдержать эту схватку, нужны не только везение и настойчивость, но и информация. Какие ошибки мешают стать претендентом номер один?

Невыносимые коллеги
РРД-Восток №23 (319) от 13.06.2017
Работа – не только гарантия финансовой стабильности. Для многих – второй дом, где проходит большая часть жизни. Как и в семье, здесь неизбежны столкновения интересов, расхождения во взглядах и привычках. Но если домашним можно сделать замечание или попросту игнорировать, то как вести себя с коллегами, которые вызывают раздражение?

Профессиональное самоопределение
РРД-Север №22 (304) от 05.06.2017
Центр занятости молодежи г. Москвы (ЦЗМол) предлагает тысячи вакансий и стажировок для молодых специалистов. Главная цель Центра – трудоустройство кандидатов без опыта работы.

Стереотипы о рекрутерах
РРД-Восток №22 (318) от 05.06.2017
Перед собеседованием соискатель переживает, что менеджер по персоналу окажется слишком опытным: уличит его в мельчайших нестыковках в резюме и меткими вопросами выведает все о темных обстоятельствах увольнения с предыдущей работы. Но дело примет не менее печальный оборот, если рекрутер окажется не готовым к собеседованию. Какие стереотипы о рекрутерах стоит отбросить, собираясь на интервью?

бъясняем пробелы в трудовом стаже
РРД-Восток №22 (318) от 05.06.2017
При подборе менеджер по персоналу обязательно обращает внимание на то, насколько цельно выглядит трудовая биография кандидатов. Его заинтересуют любые разрывы длиннее двух-трех месяцев, независимо от того, по какой причине возник пробел, – долгие поиски работы, прохождение курсов повышения квалификации или другие обстоятельства. Как же правильно объяснить разрывы в трудовой биографии?


- все статьи -











 

Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы

© 2007-2017 Бесплатная газета по трудоустройству «Работай рядом с домом», «Работа. Учеба. Сервис»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только c письменного разрешения редакции сайта